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如果说在此前盛行期，培训贷还算漏洞百出。如今，在媒体曝光和求职者高投诉率的背景下，玩此伎俩的企业手段也在不断升级。有业内人士称，不少人都会专门找律师拟写协议内容，明确须贷款分期支付学费。且不论培训和推荐就业质量如何，总归是有形式上的服务内容。即使求职者在培训后就业质量不佳，企业也有借口从求职者身上找原因。这样，便能尽量规避法律风险，使培训贷套路进一步隐晦。

责任编辑：张建利独角兽回归A股落地再迈进一步！作为一项重要的配套规则，5月21日，中国结算就《存托凭证登记结算业务细则（公开征求意见稿）》向市场参与主体公开征求意见。《细则》针对CDR所涉及的证券登记、存管、结算等具体业务给予明确规范的同时，考虑兼容“沪伦通”业务模式，为“沪伦通”预留了制度空间；明确暂不办理存托凭证的质押登记业务，以及税费收取和证券结算风险基金计提的具体问题。

事实上，业内对于共享单车会涨价早有预期，因为，只有涨价，共享单车才能保证覆盖成本，活下去。苏宁金融研究院特约研究员江瀚对《证券日报》记者分析称：“共享单车想要实现海量投放，必定要支付高昂的成本。ofo单车的成本大概要几百元，而摩拜单车的成本有可能达到上千元。即便部分共享单车的骑行费用在涨价，但也只能覆盖运营成本。”

六是推进地方政府债券市场建设，进一步促进地方政府债券投资主体多元化，坚决制止地方政府以国库存款等手段干预债券发行定价，规范地方政府债券信用评级，切实提高地方政府债券市场化的水平，确保地方政府债券始终延着法制化、市场化的轨道前行。以国库存款等手段干预债券发行定价，这是不允许的，无论是地方政府、财政部门还是金融机构都不能这么干。

2016年，康美药业合并报表实现净利润33.37亿元，如果康美药业财务造假仅始于2016年，那表明2016年实现的33.37亿元净利润，有一半为虚假数字。那么2016年和2017年虚增净利润合计36.18亿元，也即2016处和2017年一半的净利润均为虚增。

记者留意到，在本报告期内去任的3位高管，涉及运营、财务、品牌等领域，不过按照我乐家居方面的说法，“每个人的情况不一样，有的可能想照顾家庭，有的可能觉得自己的职业规划跟预期不是很匹配，具体做事情的核心骨干并没有发生变化”。薪资或许是其中一个重要方面，我乐家居高管的薪资在市场上似乎并不具备竞争力。记者根据公开资料整理获悉，我乐家居本届高管成员的薪资档次为57万元、109万元、72万元、32万元等，而索菲亚、欧派家居等的高管薪资则多在百万元级别。股权激励：曾因业绩未达标而失败