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故，日内黄金部分策略：保持区间操作，等待下方1220-1218一线操作多单，反弹至上方1330-1333一线操作空单原油方面，美伊之间的地缘紧张局势以及中国对石油需求的增加助推日内油价上涨。昨日亚盘原油冲高给到了我们空单进场的位置，不过回落后始终未能跌破67.5的支撑，多次下探测试支撑不破行情走反弹。从大方向来看行情还属于多头趋势，此前的下跌只是回撤修正，要注意行情最终回归多头趋势的可能。

但受制于目前全球汽车市场的持续低迷，PSA集团在7月份的上半年财报中做出了今年欧洲汽车市场、拉美汽车市场及中国汽车市场的整体增长率分别为-1%、-4%以及-7%的市场预期。神龙公司的表现是PSA在华战略的缩影，而PSA中国市场的“折戟”也是其全球化战略受挫的注脚之一。

工行于去年12月1日起新增“分期付款提前还款违约金”项目，收费标准为提前还款金额的3%或按协议价格收取，对已全额收取分期付款手续费的业务，不收取分期付款提前还款违约金。不过，工行这一收费标准在执行时还要看具体的卡种。中信银行于去年4月1日起开始执行调整后的“账单/单笔分期”产品提前终止分期还款违约金收费标准。规定手续费一次性收取的，已收的手续费不予退还；手续费分期收取的，已收取的手续费不予退还，收取剩余未还本金3%。而此前剩余未收的手续费是不用收取的。

2015年12月底，雷军在接受媒体采访时表示，对于上述情况一直在反思之中，公司内部的讨论是回归初心，用户开心是解决问题的根本，不会再关注外界的评价和数字。“非常多的短期目标，不容易做出感动人心的决定。”有着“拼命三郎”之称的雷军，从2016年第二季度开始，亲自负责手机研发和供应商管理，连续一年多凌晨2点以后回家。同年7月，在小米手机部誓师大会上，雷军表示：“我是跟大家一起来解决问题的，我没有任何批评和指责的意思，我今天真心压力巨大，手机是场小米绝对不能输的仗，绝对不能输。”

根据修订草案，公务员职级层次在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。根据修订草案，“公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定”，“根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员的领导职务和职级可以互相转任、兼任，符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级”， “公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据”，“公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别”。

至于给予雷军的股权激励，小米总裁林斌表示，这是全球新经济公司上市时的惯例，小米不是第一家，也不会是最后一家。比起巨额的股权激励，更让股民不满的是，林斌称该项决定是在雷军完全不知情的情况下做出的——几个董事开会大家一致通过做出的决定。刘芹还表示，参照阿里、京东等公司，雷军获得的奖励不是最高的，“以这种投入度，还被大家质疑，有点对雷军不公平”。